一、《通知》的起草背景
2021年，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省審計(jì)廳出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)<廣東省深化審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕17號(hào)），實(shí)施有效期3年。為進(jìn)一步完善我省審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系，根據(jù)新時(shí)代人才評(píng)價(jià)改革有關(guān)要求和《關(guān)于深化審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2020〕84號(hào)）等有關(guān)文件精神，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省審計(jì)廳修訂出臺(tái)《廣東省審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》。
二、《通知》的政策依據(jù)
《印發(fā)<關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)） 、《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)（粵辦發(fā)〔2017〕52號(hào)）、《關(guān)于深化審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2020〕84號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）等文件規(guī)定。
三、《通知》的目標(biāo)任務(wù)
貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于新時(shí)代人才評(píng)價(jià)改革的有關(guān)部署，通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化審計(jì)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)我省審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員提升能力水平，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
四、《通知》的主要內(nèi)容
按照我省職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，《標(biāo)準(zhǔn)條件》包括以下六方面內(nèi)容：一是總則。明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的適用范圍、人員層級(jí)、評(píng)審方式等。二是基本條件。明確參加各職稱(chēng)等級(jí)評(píng)價(jià)的人員需具備的基本要求。三是評(píng)價(jià)條件。明確助理審計(jì)師、審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、正高級(jí)審計(jì)師申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、業(yè)績(jī)成果條件和代表性成果。四是職稱(chēng)破格申報(bào)條件。包括高級(jí)審計(jì)師破格申報(bào)條件和正高級(jí)審計(jì)師破格申報(bào)條件等方面。五是附則。補(bǔ)充說(shuō)明相關(guān)事項(xiàng)。六是附錄。主要說(shuō)明有關(guān)詞（語(yǔ)）或概念的特定解釋?zhuān)约跋嚓P(guān)問(wèn)題說(shuō)明。
調(diào)整的內(nèi)容主要有：一是根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規(guī)定>和<審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法>的通知》（審人發(fā)〔2022〕18號(hào)），進(jìn)一步規(guī)范了審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師學(xué)歷資歷條件有關(guān)表述，并充實(shí)拓展了有關(guān)內(nèi)容。二是在附則中新增《標(biāo)準(zhǔn)條件》的實(shí)施及監(jiān)督管理要求。