職責：

1、根據公司人力資源規(guī)劃，協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；

2、根據公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃；

3、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；

4、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

5、協助部門經理，組織開展招聘工作；

6、根據公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析；

7、完成直接上級交辦的其他工作。

任職條件：

1、3-5年IT行業(yè)相關招聘經驗。有獵頭經驗優(yōu)先考慮；

2、要有一定的寫作能力，會擬招聘廣告；

3、充分利用招聘渠道；

4、具備人力資源管理基本理論知識；

5、具有銷售或研發(fā)方面工作經驗優(yōu)先考慮；

5、形象要好，要自信，要熱情，要能給來應聘的人親切的感覺，樹立公司的良好形象。

藍盾信息安全技術股份有限公司是國家火炬計劃重點企業(yè)、廣東省高新技術企業(yè)，是國內最早從事信息安全產品研發(fā)、生產、銷售，擁有自主知識產權的專業(yè)網絡安全企業(yè)。公司致力于網絡安全產品的研發(fā)，已自主研發(fā)出16個系列，近60個型號的產品，各項產品均通過國家權威主管部門檢測認證，是一家安全產品、安全服務、安全集成的綜合性網絡安全公司。