崗位職責：

1、根據公司經營發(fā)展計劃，根據年度編制及業(yè)務需求，協助執(zhí)行招聘目標、崗位需求及人員需求，執(zhí)行招聘計劃；

2、 靈活采用各類招聘渠道滿足業(yè)務部門的人力需求，并不斷建立和開發(fā)新的人才招聘渠道；

3、負責與公司總部對接人事管理工作，溝通協調人力資源部與各業(yè)務部門日常人事工作，辦理及審核各業(yè)務部門的招聘流程及人員調動相關流程，安排新員工入職及試用期跟進；

4、參與執(zhí)行內部、外部、校園招聘的宣傳推廣，根據需要組織實施內部競聘工作；

5、完成招聘相關數據的統計和分析。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、1年以上專職招聘工作經驗，具有獨立完成招聘面試工作的能力，熟悉招聘流程及方法；

3、具有良好的時間管理能力、計劃、組織、溝通協調能力，有較好的親和力和執(zhí)行力； 

4、具有技術類或高端崗位招聘經驗者優(yōu)先；

5：培養(yǎng)路徑：內部專業(yè)領域專家角色/部門內部輪崗-綜合管理、部門管理路徑——擔任各級單位人力負責人(總監(jiān)/經理）/總部晉級、晉升/向上推薦至國資/無線電集團等

廣電運通成立于1999年，是集自主研發(fā)、生產、銷售及服務全產業(yè)鏈于一體的現代化高科技上市企業(yè)（股票代碼：002152）。聚焦從金融安全到城市大安全的戰(zhàn)略布局，廣電運通致力于成為全球領先的行業(yè)人工智能解決方案提供商，業(yè)務涵蓋智能金融、智慧政務、智能交通與平安城市等領域，在生物特征識別、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技領域進行了大力研發(fā)并取得成功應用。

廣電運通始終堅持自主科技創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，擁有由4名院士領銜，包括博士、碩士在內的近3000人的專業(yè)研發(fā)團隊，已連續(xù)多年年均研發(fā)投入占比超過營業(yè)收入的8%。目前公司擁有授權專利超過2800項，主導、參與制定或修訂近30項國家標準。