1. 進行招聘需求分析，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘工作計劃；

2. 深入了解用人部門的組織結構，協(xié)助上級做好人員短期招聘和配置方案；

3. 制定相應的崗位說明書，并根據(jù)需求進行相應的變更，保證職位說明書與實際需求相符；

4. 執(zhí)行招聘管理制度及流程并對入職人員提供培訓及指導；

5. 根據(jù)公司人力需求選擇招聘渠道，執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；

任職要求：

1. 大專以上學歷，人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先；

2. 熟悉人力資源招聘流程，熟悉國家各項勞動及人力資源相關法規(guī)政策；

3. 熟悉招聘流程和各種招聘渠道，獵頭背景優(yōu)先；

4. 對人才的發(fā)現(xiàn)、引進、組織和人員調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗；

5. 有親和力，善于溝通，具備較強的觀察力及一定的計劃、控制能力；

福利待遇:

- 年終獎、激勵獎金（優(yōu)秀員工）；

- 帶薪年假及法定年假；

- 入職即享有五險一金；

- 聚餐、年度體檢、中秋月餅券，年終晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等；

- 每逢節(jié)日，享受項目提供節(jié)日禮品；

- 多元化培訓課程：帶薪培訓，在職個人提升計劃；

- 良好晉升機會：內(nèi)部轉職（橫向發(fā)展）、縱向提升；

- 舒適工作環(huán)境。

維音是專業(yè)的一站式呼叫中心解決方案提供商。作為國際客戶呼叫中心二十強企業(yè)，維音為許多世界500強企業(yè)及多家大中型跨國企業(yè)提供專業(yè)服務。維音在全球共有三家分公司，分別位于美國、中國和菲律賓。維音在全球擁有坐席6000多個，分別為不同國家的客戶提供英文、中文、日語、韓語、泰語、印尼語等多語種服務。能為客戶提供360度全方位的客戶服務業(yè)務，包括市場調(diào)研、電話營銷、售后服務、客戶關懷和信息咨詢等。維音在全球有10家運營中心，分別設在洛杉磯、德州、菲律賓和上海、廣州、泰國和香港。每個運營中心都擁有一批忠誠、敬業(yè)、專業(yè)化的管理人才和技術專家，具備與國際接軌的質(zhì)量管理體系，強大的技術創(chuàng)造和技術開發(fā)能力使我們擁有強大靈活的業(yè)務服務和技術服務平臺，能夠為客戶提供各種量身定制的解決方案。2005年維音廣州呼叫中心開業(yè)。作為一站式呼叫中心解決方案提供商，維音數(shù)碼憑借對全球運營經(jīng)驗和呼叫中心的行業(yè)經(jīng)驗累積，能為全球企業(yè)客戶提供不同行業(yè)的定制化服務。維音的產(chǎn)品和服務行業(yè)覆蓋專業(yè)化、深入化，形成了行業(yè)專業(yè)化的運作模式。主要業(yè)務領域包括：保險。通訊與電子商務、銀行金融、餐飲、汽車、美容、IT、零售等領域。