崗位職責：

1.負責企業(yè)微信生態(tài)的精細化運營，挖掘粉絲的需求，做好粉絲標簽，給用戶推薦優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和貼心的服務；

2.搭建企業(yè)微信生態(tài)的人、貨、場， 提高粉絲的銷售轉(zhuǎn)化，分解并優(yōu)化活動方案，與粉絲進行話題的互動提升活躍度，針對用戶群畫像進行選貨、種草與答疑，提升銷售轉(zhuǎn)化，完成銷售目標；

3.負責粉絲留存的維護，培養(yǎng)KOL/KOC，不斷的實踐，輸出和優(yōu)化轉(zhuǎn)化、留存、激活的方法論 。

崗位要求：

1.全日制大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗或相關的粉絲/社群運營經(jīng)驗優(yōu)先；

2.對電商行業(yè)感興趣，關注熱點時事，敢于創(chuàng)新，有自我思考和復盤能力；

3.良好溝通服務和銷售意識，有單獨編寫內(nèi)容能力

廣東南油對外服務有限公司（以下簡稱：廣東南油外服）是一家具有33年歷史的全資國有控股企業(yè)，由中國人力資源服務領域規(guī)模最大的上海外服（集團）有限公司和中國南海石油聯(lián)合服務總公司共同組建，注冊資本2000萬元，總部設立于廣州，并在深圳、佛山、東莞、珠海、中山、江門、湛江、汕頭、清遠、從化等地設立了分公司，是廣東最早涉獵人力資源服務行業(yè)的企業(yè)之一，服務進入廣東投資的世界500強企業(yè)超過100家，客戶涵蓋各行業(yè)的知名外企、國企和民企，總量超過4500家，雇員人數(shù)超過10萬人，2017年度營業(yè)收入近50億元，納稅額近3億元。公司現(xiàn)有員工超過250名，其中本科以上學歷占比超過75%，平均年齡30歲左右，近20%擁有中級以上技術職稱，隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特點。

廣東南油外服已在業(yè)內(nèi)率先通過國際知名認證機構挪威船級社（DNV）的ISO90001：2015質(zhì)量體系認證，遵循“客戶的期望就是外服人的追求”的質(zhì)量方針，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”、“廣東企業(yè)500強”、“廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”、“廣東省青年文明號”等諸多榮譽，還是中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事單位，廣東省人力資源研究會監(jiān)事長單位，廣東省人才交流協(xié)會、廣東省服務外包產(chǎn)業(yè)促進會、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州服務外包行業(yè)協(xié)會副會長單位，在廣東乃至華南地區(qū)具有較強的品牌影響力和領先的市場地位。