1. 根據部門的人員招聘需求，擬定公司招聘計劃報領導審批；

2. 分解招聘計劃實施招聘工作（發(fā)布招聘信息、人員篩選及組織初試/復試等）；

3. 負責公司內部中高層職員招聘，建立并維護公司人才儲備庫；

4. 組織培訓需求調查，制定相應的年度培訓計劃報領導審批并實施；

5. 負責培訓課件整理收集，定期協(xié)助講師進行更新；

6. 協(xié)助總監(jiān)負責各部門的協(xié)調及信息的上傳下達的工作。

發(fā)展通道：人事主管--人事經理--人事副總監(jiān)

任職資格：

(1)大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；

(2)兩年以上人事工作經驗，有中大型制造業(yè)招聘培訓經驗者優(yōu)先；

(3)熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，有獵頭經驗更佳；

(4)具備培訓需求分析、制定培訓計劃，具有開發(fā)培訓教材者優(yōu)先考慮；

(5)積極主動、責任心強、有較好的抗壓能力。

廣州番禺巨大汽車音響設備有限公司成立于1999年，是一家集研發(fā)、生產、銷售于一體的消費類電子產品的生產企業(yè)。產品主要包括家用音響、汽車音響、液晶電視、平板電腦、數碼音視頻產品等。

公司建有“廣東省無線智能數字音響工程技術研究開發(fā)中心”、“廣州市家用音視頻設備重點工程技術研究開發(fā)中心”，共申請發(fā)明專利39項，實用新型專利38項，外觀專利24項，軟件著作權12項，主持和參與了《車載音視頻系統(tǒng)通用技術條件》（國標）、《汽車音視頻系統(tǒng)（行業(yè)自律）技術通用規(guī)范》的制訂和修訂工作，現(xiàn)均已經正式頒布實施。

秉著對卓越產品品質的不斷追求，公司率先與1999年就通過了品質管理體系（ISO9001），2008年先后導入環(huán)境管理體系（ISO14000)、職業(yè)健康安全管理體系（OHSAS180001），不斷精益企業(yè)管理水平。此外，公司大力引進國際先進的研發(fā)、生產、檢測設備，擁有SMT生產線、AI自動插件生產線，確保了產品品質。

憑借雄厚的研發(fā)實力，過硬的產品質量、獨特新穎的設計概念，我司產品具有極強的市場競爭力。多年來已與眾多國際一線知名品牌企業(yè)以及大型連鎖零售商建立了長期戰(zhàn)略合作伙伴關系。

經過多年的經營，公司被評為“高新技術企業(yè)”、“全國加工貿易轉型升級示范企業(yè)”、“廣東省名牌產品”、“廣東省著名商標”、“重點培育和發(fā)展的廣東省出口品牌”、“2007年廣東省質量管理先進企業(yè)”、“廣州市創(chuàng)新型試點企業(yè)”、“廣州市著名商標”、“廣州市工業(yè)設計示范企業(yè)”、“廣州市優(yōu)勢傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級示范企業(yè)”等諸多榮譽。