工作職責：
1、負責招聘工作、人事動態(tài)、員工培訓及員工關系工作；
2、員工入離職手續(xù)辦理，及其檔案管理

3、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、領導安排的任務，定期匯報工作情況

任職要求：
1、22—30歲，性格開朗、外向、靈活；
2、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源、行政管理、工商管理、心理學、法學相關專業(yè)優(yōu)先；有2年以上人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力，協(xié)調能力，以及良好的活動組織、策劃能力；
4、工作細致有條理，責任心強，執(zhí)行力強；
5、能熟練操作電腦及各類辦公設備。

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