崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)項目組日常人事管理工作；
2、 負(fù)責(zé)制定項目組具體的人力資源管理操作實施細(xì)則和工作流程，并組織實施。
3、 負(fù)責(zé)項目組增減員工作，協(xié)助辦理相關(guān)入職和離職手續(xù)；
4、 負(fù)責(zé)協(xié)助完善項目組績效考核制度，并組織落實制度；
5、 負(fù)責(zé)項目組績效工資匯總計算；
6、 負(fù)責(zé)制定項目組人員的培訓(xùn)計劃，組織新員工培訓(xùn)；
7、 監(jiān)督管理各類人事事務(wù)工作的開展、人事檔案的歸檔保管；
9、 負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。

任職條件：
1、年齡：25-35
2、性別：不限
3、學(xué)歷：本科以上
4、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源實務(wù)工作經(jīng)驗。
5、其它崗位要求：
6、優(yōu)先錄用條件：擁有中級人力資源管理師資格證優(yōu)先

 廣東廣信通信服務(wù)有限公司成立于2000年12月28日，是中國通信服務(wù)股份有限公司（股票代碼：HK00552）旗下的獨立法人公司，注冊資本3.2億元人民幣，從業(yè)人員超過5000人。

公司秉承中國通信服務(wù)“信息化領(lǐng)域（TMT）生產(chǎn)性服務(wù)主導(dǎo)者”的戰(zhàn)略定位，結(jié)合企業(yè)專業(yè)方向，面向信息和媒體產(chǎn)業(yè)，通過網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營和定制化服務(wù)，為各大通信運營商和廣大客戶提供專業(yè)、立體、個性化的服務(wù)，立志成為“卓越領(lǐng)先的通信渠道服務(wù)企業(yè)”。

公司經(jīng)營范圍包括：代營代辦、終端銷售及維修業(yè)務(wù)；票據(jù)制作及直投業(yè)務(wù)；采購與物流配送業(yè)務(wù)；聲訊、短信和彩鈴業(yè)務(wù)；代理、設(shè)計、制作各類通信媒體；呼叫中心業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)等業(yè)務(wù)。廣東廣信通信服務(wù)有限公司以營銷服務(wù)、信息增值為兩大主營業(yè)務(wù)。公司擁有電信業(yè)務(wù)代營體系、通信終端銷售網(wǎng)絡(luò)、信息服務(wù)平臺和呼叫中心平臺等資源，實力雄厚，專業(yè)經(jīng)驗豐富，網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣，是最具綜合實力的通信渠道服務(wù)商。本著相互支持、相互依托、共同發(fā)展的原則，廣東廣信通信服務(wù)有限公司將竭誠為各通信運營商及廣大合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)和全方位的專業(yè)通信渠道服務(wù)。